職業紹介所

職業紹介所は、仕事を開けるために労働者にマッチする会社です。一時的な職業紹介所機関は新人募集会社（それは正社員を置こうとします）とは別かもしれません。しかし、大きな共通部分がしばしばあります。派遣労働者は、正社員になり続けるかもしれません。または、会社が正社員として雇う予定である労働者は、裁判派遣労働者として始めるかもしれません。英国では、派遣労働者は技術的に、請求を払う依頼人のために現場で働くことに使用されてと新人募集エージェンシーによって導入される自身です。機関は、政府に雇い主に国民保険制度を支払って、休暇中の賃金（働く時間指令またはWTR（規則））をとっておくことをプラスして派遣労働者に支払う役割を果たします。この総経費は、それから利ざやを加えておいて、クライアントに時間につき請求されます。派遣労働者はしばしばオンラインに記入して、毎週の原則でBACSによって支払われます。英国の若干の産業は、親方規則によってより重く管理されます。多くの英製造会社は高い需要の段階の間に重く派遣社員に頼ります、近年、U.K機関はEU特に東部ヨーロッパと旧ソビエト州内から「人々を中に出荷する」ことによって安い臨時の労働の高い量を求める要求に応じました。大多数のこれらの労働者はサービスのために契約を使用して雇用されて、国家最低賃金より多くのものをめったに得ません。多くの一時的な機関は、特定の職業または、技術的で、ビジネス（例えば会計、健康管理）の分野を専門とします。大部分の20世紀の間、民間の職業紹介所は、国際法の下の準違法な実体と考えられました。国際労働機関は、その代わりに公共職業紹介所の設立を要求しました。個人的な機関の虐待的な実行を防ぐために、彼らは完全に廃止されもすることになっていたか、きつく管理されもすることになっていました。大部分の国では、彼らは合法的であるが、管理されます。