賃金労働

賃金労働は、労働者と労働者が契約（雇用）の下のそれらの労働を売る雇用者の間の社会経済学の関係であり、雇用者は労働市場でのしばしばそれを買います。 労働の製品は雇用者のプロパティになります。 賃金労働者は、収入の主要な方法が労働をこのように売る必要がある人です。賃金労働は、多くの種々の種類の社会、資本主義制度でそれが最も流行しているけれども、数千年の間、1つのフォームまたは別のものに存在します。フレーズは、また、雇用者のために賃金と交換にされた労働を意味するように時々用いられます。賃金労働の最も一般的なフォームは、現在、お金賃金または給料のかわりに、前もって決定された時間（ 数ヶ月または例えば、1年）の間「自由な」労働者が彼の労働を売る契約です。 しかし、賃金労働により多くの他のフォームが取られること、および多くの種々の種類の契約および報酬のフォームは可能です。批判の最初のポイントは労働者の自由にあります。 資本主義社会は、以前に小作農により使われた自立の代わりの方法を取り除くことから出現しました。 自身のために、 前産業のイギリス、または植民地のオーストラリアのほとんどの人口のためのケースであった それらとして洗練するために人々が彼ら自身の土地を持つたびに雇用者のための仕事に委任しなかった歴史のレコードショー。 そのような事件において、法律は、それらの領土から小作農を追い出し、土地の価格を人工的に高く作るために公表されました、共通の人が、それを買うために、全体の生涯を作動させる必要があるように。労働者は単なる生き残りの条件に引き留められる一方、その仕事により引き起こされた富は、雇用者に行きます。 そして、また、仕事時間を減らし、代わりに労働者のライフの品質を高めるために、生産性を増大させる技術進歩が用いられない それは、従業員の利益を増大させるために完全に使用されます。 それとしてのこの労働パワーを買う雇用者は、単なる商品であり、労働プロセスを所有し、利益を得るために、製品を売ることができます。 一方では、労働者は、それらの創造的なエネルギーおよびそれらの自由を、与えられた期間で売却し、その製品だけでなく彼ら自身の労働から疎外されます。賃金労働は、しばしば「賃金奴隷制度」として社会主義者およびほとんどの無政府主義者により批判されます。 彼らは、もし定義しないならば、主要のため賃金が働くのを見ます 階層的な産業のシステムの面 。 マルクス主義者の専門用語において、賃金労働は、「労働者が商品としてそれらの労働パワーを売る生産様式」と定義されます。